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Como elaborar um currículo para uma vaga na área civil, se você era um militar


Por: Alfonso Almeida
Quando você está se desligando das forças armadas depois de anos de serviço, pode ser intimidante procurar um emprego civil. Claro, você tem uma experiência que outros candidatos ao emprego não têm. (Algum outro candidato saltou para fora de um avião no meio da noite? Acho que não.) Mas a pergunta é: como você consegue que potenciais empregadores olhem para um passado "militar" e vejam como suas incríveis experiências poderão beneficiar suas empresas?
Essa é uma tarefa difícil, que efetivamente requer mais ajustes e adaptações do que o candidato típico precisa fazer em seu currículo. Existem vários erros que muitos ex-militares cometem quando elaboram um currículo para se candidatarem a empregos civis. Felizmente, as dicas a seguir ajudarão você a compreender o que os empregadores em potencial procuram, e como organizar seu currículo para satisfazer essas necessidades.
  • Dê ênfase ao fator disciplina. Qual a primeira coisa que vem à mente quando a maioria dos civis pensa no serviço militar? Disciplina, uma forte ética no trabalho, ou talvez fidelidade. E que características os empregadores procuram hoje? Disciplina, uma forte ética no trabalho, ou talvez fidelidade. Uma das maiores queixas que os empregadores têm hoje em dia é que os empregados freqüentemente envolvem-se em negociatas escusas, e não têm a ética que tinham no trabalho há 20 anos. Esta é uma área onde a sua experiência militar irá trabalhar com vantagem para você, então destaque a sua ética no trabalho e capacidade de iniciativa.
  • Atenha-se ao assunto. Você provavelmente fez mais antes das 9 horas da manhã do que a maioria das pessoas faz durante o dia todo. Mas não coloque tudo em seu currículo. Descreva claramente seus postos de trabalho militares, e as suas competências, transferíveis relevantes para o trabalho ao qual está se candidatando. Se você trabalhou no sector das comunicações, por exemplo, e agora está à procura de um emprego nesta área, fora do serviço militar, concentre-se na forma como você desenvolveu um novo sistema de informação. As honras que recebeu por precisão de tiro não serão de interesse para seu potencial empregador.
  • Não inunde seu currículo com detalhes em excesso. Similarmente à dica acima, quando estiver descrevendo os melhores aspectos de seu trabalho ou habilidades, uma boa regra de ouro é a evitar a utilização de mais de uma linha para cada descrição. Deixe de fora o motivo por que você fez alguma coisa (uma deficiência pessoal levou você ao trabalho voluntário) ou detalhes que só interessariam às forças armadas (a marca ou modelo de uma aeronave). Para uma maior eficácia, mantenha a simplicidade: "O meu programa de retenção resultou em um aumento de 20% da renovação de contratos com prestadores de serviços."
  • Aprenda uma nova língua. As forças armadas têm a sua própria linguagem e uma terminologia que as pessoas do lado de fora não necessariamente compreendem. E uma vez que o objetivo de um currículo é comunicar claramente suas habilidades e pontos fortes, você precisa conhecer formas de expressão não militares para expressar as suas habilidades. Nunca use siglas ou abreviaturas. Torne o seu currículo tão fácil de entender quanto possível.
  • Inclua cursos e programas pertinentes que tiver concluído. Lembra-se daqueles cursos de TI ou gestão que o exército fez você frequentar? São transferíveis para o setor privado. Os empregadores não vão se importar que tenham sido pagos pelo exército; eles preocupam-se com o conhecimento que você adquiriu. Então, liste todos os cursos que você completou, e que são relevantes para o trabalho ao qual está se candidatando.
  • Tire vantagem de suas avaliações documentadas. No serviço militar você recebe constantes avaliações de como está fazendo no seu trabalho, contrariamente à maioria dos civis. Você tem como comprovar que atingiu ou superou as expectativas, por isso não se esqueça de incluir esses dados. Mas, use mais do que palavras. Destaque os números e as percentagens que demonstram claramente o que e quanto você fez: quantas pessoas você supervisionou, ou quanto você cortou em um orçamento.
  • Separe suas habilidades de suas realizações. Você, sem dúvida, tem muitos de ambos como resultado de sua carreira militar. Para tornar o seu currículo mais legível, não inclua ambos na mesma seção, ela se tornará muito extensa. Os gerentes que estão contratando querem pequenas cargas de informação fáceis de ler e entender, então dê isto a eles.